MechSoft'un düzenlediği HR Summit'25, bu yıl "AIMeetsHR" temasıyla İstanbul Marriott Hotel Asia'da gerçekleşti. İnsan kaynakları (İK) ve teknoloji dünyasının önde gelen isimlerini bir araya getiren etkinlikte, yapay zekânın (AI) İK süreçlerine entegrasyonu yaratıcı bir sahne performansı ve panellerle ele alındı.
Yapay Zekâ Artık İş Gücünün Aktif Bir Parçası
MechSoft CEO'su Gökhan Erdoğdu, açılış konuşmasında "Ofisimizin Yeni Yüzü: AI Asistanlar & Agentlar" başlığı altında, yapay zekânın artık sadece destekleyici değil, "iş gücünün aktif bir parçası" olduğunu vurguladı. Erdoğdu, şirketlerin kendi süreçlerine entegre edilebilen Business AI vizyonuna odaklanması gerektiğini belirterek, CloudOffix platformunun veri dağınıklığını nasıl ortadan kaldırdığını anlattı.
Teatral Performansla İK'nın Dönüşümü Sahnelendi
Etkinliğin en dikkat çeken bölümlerinden biri, "HR'da Perde Açılıyor: Başrolde İnsan, Kuliste Yapay Zeka!" adlı teatral gösteri oldu. MechSoft yöneticileri tarafından canlandırılan performansta: Geleneksel işe alım süreçlerinin yarattığı zorluklar, Yapay zekâ destekli AI Asistanların süreçleri nasıl hızlandırdığı, Çalışan deneyimindeki dönüşüm, eğlenceli ve interaktif bir şekilde aktarıldı.
Sektörün Öne Çıkan Panelleri
Zirvede, İK'nın geleceğine ışık tutan 5 panel düzenlendi:
"Dönüm Noktası Değil, Dönüşüm Noktası" – CloudOffix ile veriye erişimin çalışan deneyimini nasıl değiştirdiği tartışıldı.
"Şirket Kültürünü Baştan Yazmak" – GPTW Türkiye CEO'su Eyüp Toprak ve Gökhan Erdoğdu, AI'nın kültürel dönüşümdeki rolünü ele aldı.
"GenZ: Yeni Nesil mi, Yeni Normal mi?" – Dijital kuşakların iş hayatına etkileri masaya yatırıldı.
"İş Yaşam Dengesi mi, Harmonisi mi?" – Esnek çalışma ve sürdürülebilir performans konuşuldu.
"Bir Yol Hikâyesi: Analizden Canlıya" – Akfen Holding İK Direktörü Mehmet Çelik, dijital dönüşümün saha etkilerini paylaştı.
Yorumlar
Kalan Karakter: